입사일과 퇴사일, 평균임금을 입력하면 예상 퇴직금을 쉽고 빠르게 계산할 수 있습니다.
근속기간과 지급 기준을 반영하여 예상 퇴직금을 확인하고 퇴직 계획에 활용해 보세요.
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계산 결과
계산 결과는 참고용이며 실제 금융기관의 원단위 처리 방식에 따라 달라질 수 있습니다.
퇴직금이란?
퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 회사로부터 지급받는 법정 급여입니다.
우리나라 근로자퇴직급여보장법에 따르면 계속근로기간이 1년 이상이고, 주 평균 15시간 이상 근무한 근로자라면 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.
즉, 퇴직금은 회사가 특별히 주는 보너스가 아니라 근로자의 근속에 대한 정당한 권리입니다.
정규직뿐 아니라 계약직이나 아르바이트도 법에서 정한 근로시간과 근속기간 요건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
퇴직을 앞두고 있다면 본인이 받을 수 있는 예상 퇴직금을 미리 확인해 보는 것이 좋습니다.
퇴직금 계산기 사용 방법
퇴사를 준비하거나 이직을 계획하고 있다면 가장 궁금한 것 중 하나가 바로 퇴직금이 얼마나 되는지일 것입니다.
몇 년 동안 성실하게 근무했다면 어느 정도의 퇴직금을 받을 수 있는지 미리 확인해 두는 것은 앞으로의 생활비나 재무 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다.
저 역시 직장생활을 할 때는 퇴직금을 막연히 "몇 달치 월급 정도"라고만 생각했습니다. 하지만 실제 계산 방식을 확인해 보니 평균임금과 근속기간에 따라 예상 금액이 생각보다 크게 달라질 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
아래 퇴직금 계산기를 이용하면 입사일과 퇴사일, 평균임금만 입력해도 예상 퇴직금을 간편하게 확인할 수 있습니다.
1. 입사일 입력
처음 회사에 입사한 날짜를 입력합니다.
입사일은 근속기간을 계산하는 기준이 되므로 실제 입사일을 정확하게 입력해야 합니다.
2. 퇴사 예정일 입력
퇴직 예정일 또는 실제 퇴사일을 입력합니다.
입사일부터 퇴사일까지의 기간을 기준으로 계속근로기간이 계산됩니다.
3. 평균임금 입력
퇴직금 계산에서 가장 중요한 항목은 평균임금입니다.
평균임금은 단순히 월급만 의미하는 것이 아니라 퇴직 전 일정 기간 동안 지급받은 임금을 기준으로 산정됩니다.
일반적으로 다음과 같은 항목이 포함될 수 있습니다.
- 기본급
- 직책수당 및 각종 수당
- 상여금 일부
- 연장·야간·휴일근로수당 등
정확한 계산을 위해서는 최근 급여명세서를 참고하는 것이 좋습니다.
4. 계산하기 버튼 클릭
입사일, 퇴사일, 평균임금을 모두 입력한 후 계산하기 버튼을 누르면 다음 내용을 확인할 수 있습니다.
- 예상 퇴직금
- 근속기간
- 평균임금 기준 계산 결과
실제 지급액은 세금과 회사의 퇴직급여 제도에 따라 달라질 수 있으므로 참고용으로 활용하면 됩니다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 일반적으로 아래 공식을 기준으로 계산합니다.
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로기간 ÷ 365일)
쉽게 말하면 1년 근무할 때마다 평균임금 30일분을 지급하는 구조입니다.
근속기간이 길어질수록 퇴직금도 함께 증가하며, 평균임금이 높을수록 최종 지급액도 커집니다.
평균임금이 중요한 이유
많은 분들이 월급만 알면 퇴직금을 계산할 수 있다고 생각하지만 실제로는 평균임금이 가장 중요한 기준입니다.
평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 임금을 기준으로 계산합니다.
따라서 같은 연봉을 받더라도 다음과 같은 요소에 따라 퇴직금이 달라질 수 있습니다.
- 상여금 지급 여부
- 각종 수당
- 성과급
- 연장근로수당
- 야간근로수당
퇴직을 앞두고 있다면 최근 3개월 급여 내역을 미리 확인해 보는 것이 좋습니다.
퇴직금 계산 예시
사례 1
- 1일 평균임금 : 100,000원
- 근속기간 : 3년
예상 퇴직금
100,000원 × 30일 × 3년
약 900만 원
사례 2
- 1일 평균임금 : 120,000원
- 근속기간 : 5년
예상 퇴직금
120,000원 × 30일 × 5년
약 1,800만 원
사례 3
- 1일 평균임금 : 150,000원
- 근속기간 : 10년
예상 퇴직금
150,000원 × 30일 × 10년
약 4,500만 원
근속기간이 길어질수록 퇴직금도 꾸준히 증가하며, 평균임금이 높을수록 지급액도 커집니다.
퇴직금 계산 시 주의사항
계산기에 표시되는 금액은 예상 금액이며 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.
다음 사항도 함께 확인해 보세요.
평균임금 확인
퇴직금 계산에서 가장 중요한 요소입니다.
기본급뿐 아니라 각종 수당과 상여금 등이 포함될 수 있으므로 급여명세서를 확인하는 것이 좋습니다.
근속기간 확인
입사일과 퇴사일을 정확하게 입력해야 합니다.
근속기간이 달라지면 퇴직금도 함께 달라질 수 있습니다.
퇴직연금 가입 여부
회사가 퇴직연금 제도를 운영하는 경우에는 지급 방식이 달라질 수 있습니다.
대표적인 유형은 다음과 같습니다.
- DB형(확정급여형)
- DC형(확정기여형)
가입 유형에 따라 실제 수령액과 운용 방식이 달라질 수 있습니다.
퇴직소득세
계산기에서 확인한 금액은 세전 기준입니다.
실제 지급 시에는 퇴직소득세 등이 공제되어 실수령액이 달라질 수 있습니다.
퇴직금과 퇴직연금의 차이
많은 분들이 퇴직금과 퇴직연금을 같은 의미로 생각하지만 운영 방식에는 차이가 있습니다.
퇴직금은 회사가 퇴직 시 직접 지급하는 금액입니다.
반면 퇴직연금은 회사가 금융기관에 적립한 퇴직급여를 퇴직 시 지급하는 제도입니다.
결국 근로자가 받는 퇴직급여라는 점은 같지만 적립 방식과 지급 절차가 다릅니다.
자주 묻는 질문
Q. 1년 미만 근무해도 퇴직금을 받을 수 있나요?
일반적으로 계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
Q. 계약직이나 아르바이트도 받을 수 있나요?
주 평균 15시간 이상 근무하면서 1년 이상 계속 근무했다면 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직금은 언제 지급되나요?
원칙적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 다만 당사자 간 합의가 있는 경우 지급 시기가 달라질 수 있습니다.
Q. 퇴직금에도 세금이 부과되나요?
네. 퇴직소득세가 공제될 수 있으므로 실제 수령액은 계산 결과와 차이가 있을 수 있습니다.
Q. 퇴직연금 가입자는 계산 방법이 다른가요?
DB형과 DC형 등 가입 유형에 따라 계산 방식과 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.
마무리
퇴직금은 오랜 기간 근무한 근로자에게 보장되는 중요한 권리입니다.
퇴사를 앞두고 있거나 이직을 준비하고 있다면 예상 퇴직금을 미리 확인해 두는 것이 향후 생활비와 재무 계획을 세우는 데 도움이 됩니다.
퇴직금 계산기를 활용하면 입사일, 퇴사일, 평균임금을 기준으로 예상 퇴직금을 간편하게 계산할 수 있습니다. 다만 실제 지급액은 평균임금 산정 방식, 퇴직연금 가입 여부, 퇴직소득세 공제 등에 따라 달라질 수 있으므로 참고용으로 활용하시기 바랍니다.